Wintek

Defect in display iPhone 5 zou wel eens voor een slechte verkrijgbaarheid kunnen zorgen

Een defect in het display van de iPhone 5 zou volgende maand wel eens kunnen zorgen voor een slechte verkrijgbaarheid van het nieuwe toestel. Nieuwe iPhones zijn vlak na de lancering altijd vrij slecht verkrijgbaar maar volgens DigiTimes zorgt display leverancier Wintek voor extra problemen. Tussen de gelamineerde laag van het display zitten blijkbaar luchtbelletjes “delayed bubbel” die voor problemen zorgen. Deze afwijkingen zijn pas zichtbaar tijdens de assemblage van de iPhone 5 waardoor er vertraging kan oplopen bij de productie. De verwachting is dat Apple in het vierde kwartaal van dit jaar tussen de  25-26 miljoen iPhones 5 gaat verkopen. Wintek levert van dat aantal tussen de 20% en 25% aan display panelen.

Eerste foto’s van het display van de iPhone 5 gemaakt in Wintek fabriek

Er zijn foto’s opgedoken via de website Micgadget waarin medewerkers van de Wintek fabriek bezig zijn met de productie van touchscreens voor de iPhone 5. Op de foto zie we dat de medewerkers van de fabriek bezig zijn om de  iPhone 5 schermpjes mooi glanzend te maken. Hopelijk niet meer met n-Hexaan want sinds augustus 2009 liggen er al medewerkers van de Wintek fabriek in een ziekenhuis doordat ze gedurende lange tijd in aanraking zijn geweest met n-Hexaan. De spieren en zenuwen van medewerkers zouden zijn aangetast na bloodstelling aan het giftige en chemische hexaan. Een aantal van de medewerkers hebben een brief gestuurd naar Steve Jobs maar nooit een reactie gekregen.

Wat vooral opvalt op de foto is dat het display niet alleen groter is maar ook dat de home knop groter is en mogelijk een uitsparing voor een paneeltje voor Multi-Touch-bewegingen? Wij archiveren dit bericht voorlopig nog even tussen de geruchten omdat het display natuurlijk ook voor een andere smartphone kan zijn.

NOS correspondent sprak in China met zieke werknemers iPhone fabrieken

NOS correspondent Wouter Zwart sprak in China met werknemers van fabrieken waar Apple produkten worden gefabriceerd en die vanwege het werk in het ziekenhuis belanden. Aanleiding was het supplier Responsibility Progress Report 2011 wat Apple eerder deze week uitgebracht. In het rapport staat wederom een verwijzing naar fabrieken waar kinderen bezig waren met de productie van Apple producten, de zelfmoorden in de Foxconn fabrieken en de N-Hexaan vergiftigingen bij Wintek. Het volledige rapport is te lezen via deze link.

Apple heeft een gedragscode, de Apple Supplier Code of Conduct met voorschriften over de arbeidsomstandigheden van werknemers zo wil Apple misstanden in Chinese en Taiwanese fabrieken tegen gaan. Sinds 2006 is Apple fabrieken aan het monitoren en zijn er 400 mensen aangetrokken die de werk omstandigheden van werknemers in fabrieken in de gaten houden. Daarnaast zijn er op de werkvloer 27.000 medewerkers geschoold om zo de sociale rechten van werknemers beter te beschermen.

De vraag is of je als bedrijf met een cashflow van meer dan $60 miljard op de bank moet blijven samenwerken met dit soort bedrijven en wij schamen ons bij het zien van de beelden in de reportage wel dat we hier min of meer aan meewerken.

Meer over de andere kant van Apple kan je hier lezen.

[yframe url=’http://www.youtube.com/watch?v=Ut29KzXBG4Q’]

Beeld: Nieuwsuur

De andere kant van Apple

Volgens een Chinese milieugroepering hebben de leveranciers van Apple een grote impact op het milieu en de veiligheid en vooral gezondheid van werknemers die in de fabrieken werken waar onderdelen worden gemaakt voor Apple producten. Het instituut voor publieke en milieu zaken (IPE) heeft een rapport gepubliceerd waarin Apple en 28 andere bedrijven worden genoemd. Apple staat in die lijst die in het Chinees is geschreven op de eerste plaats.

In het document staat dat Apple zich alleen druk maakt over de prijs en de kwaliteit van producten en niets geeft om de impact op het milieu en geen verantwoordelijkheid neemt over maatschappelijke issues. Door te beknibbelen op contracten met leveranciers zijn die gedwongen om te bezuinigen op werknemers en kunnen ze onmogelijk alle milieu aspecten handhaven volgens een IPE woordvoerder.

Het rapport van de IPE gaat niet alleen over de medewerkers van de Foxconn fabriek maar ook toeleverancier Wintek moet het ontgelden. Sinds augustus 2009 liggen er medewerkers van de Wintek fabriek in een ziekenhuis doordat ze gedurende lange tijd in aanraking zijn geweest met n-Hexaan. Een middel om die mooie iPhone schermpjes mooi glanzend te maken. De spieren en zenuwen van medewerkers zouden zijn aangetast na bloodstelling aan het giftige en chemische hexaan. Een aantal van de medewerkers hebben een brief gestuurd naar Steve Jobs maar nooit een reactie gekregen.

Ter illustratie van het rapport heeft de IPE een video gemaakt met onder andere interviews met (zieke) medewerkers van de fabrieken die Apple gebruikt voor de productie van de iPhone en de iPad.

Apple lag vorig jaar ook onder vuur vanwege een reeks zelfmoorden van medewerkers van de Foxconn fabriek waar onder andere iPhones en iPads worden geproduceerd. Volgens Apple kregen de medewerkers van de fabriek betere voorzieningen en een een loonsverhoging van 30%. Het goede nieuws was dat de zelfmoorden afnamen maar uit onderzoek in oktober vorig jaar bleek dat de medewerkers van de Foxconn fabriek helemaal geen 30% loonsverhoging hebben gekregen en dat de fabriek vooral bezig is om het slechte nieuws tegen te houden.

Apple brengt jaarlijks een Supplier Responsibility Progress Report uit waar ze verantwoording afleggen hoe ze met de leveranciers omgaan en met het personeel in de fabrieken. In die rapporten lees je dat de vijftienjarige Chinezen die op dit moment jouw iPhone 5 of iPad 2 in elkaar staan te schroeven nog steeds te weinig betaald krijgen en dat ze daarnaast werkweken hebben van meer dan 60 uur.

35% van de fabrieken waar Apple producten worden gemaakt hanteren geen loonwetten en meer dan de helft (54%) hanteert geen arbeidstijden. Apple presenteert zich als groen bedrijf maar bij de productie in China maken ze zich niet druk over milieuvoorschriften. 43% van de fabrieken lapt deze voorschriften aan zijn laars.

Via een gedragscode, de Apple Supplier Code of Conduct met voorschriften over de arbeidsomstandigheden van werknemers wil Apple misstanden in Chinese fabrieken tegen gaan. Sinds 2006 is Apple fabrieken aan het monitoren en zijn er 400 mensen aangetrokken die de werk omstandigheden van werknemers in fabrieken in de gaten houden. Daarnaast zijn er op de werkvloer 27.000 medewerkers geschoold om zo de sociale rechten van werknemers beter te beschermen.

Het loon voor een beginnende werknemer in de Foxconn (iPhone) fabriek in China is 84 euro per maand. Dat bedrag voldoet aan de wettelijke eisen maar is niet genoeg om van te leven. De werkweken zijn langer dan 60 uur  en de Foxconn iPhone fabriek maakt steeds vaker gebruik van uitzendkrachten om de kosten laag te houden.

De keerzijde van het succes van de iPhone. Dit jaar al 14 doden in iPhone fabrieken

Toen Gizmodo eerder dit jaar de volgende generatie iPhone aan de wereld toonde waren de meeste iPhone liefhebbers blij met de komst van de “iPhone HD”. De komst van een nieuwe iPhone veroorzaakt ook een hoop ellende in de Taiwanese Foxconn iPhone fabriek die voor Apple de volgende generatie iPhones aan het produceren is. Eerder dit jaar schreven we ook al over medewerkers van de Taiwanese Wintek fabriek waar de touchscreens voor de iPhone worden geproduceerd. 62 Medewerkers zijn ernstig ziek geworden door te lange blootstelling aan chemische stoffen en hierdoor zijn mogelijk al vier doden gevallen. Een bericht dat niet eens meer over is genomen op de meeste iPhone blogs.

De komst van een nieuwe iPhone is nieuws maar de werkomstandigheden van de fabrieksarbeiders die een nieuwe iPhone of een iPad maken is niet meer interessant. De afgelopen jaren hebben we regelmatig gemeld dat de arbeidsomstandigheden in de Foxconn fabriek zeer slecht zijn, medewerkers werken voor een hongerloontje en maken veel te lange dagen. De komst van de vierde generatie iPhone waar Apple er mogelijk 24 miljoen van laat produceren is nieuws maar dat er bij de start van de productie van de nieuwe iPhone alleen al in de afgelopen drie weken 30 medewerkers van de Foxconn fabriek zelfmoord hebben proberen te plegen is nog nauwelijks interessant. Pas als er een medewerker dood gaat lees je dat terug. Vorige week is er weer een 24-jarige fabrieksarbeider van de Foxconn fabriek van een gebouw gesprongen en haar is het wel gelukt om zelfmoord te plegen. In de afgelopen vijf maanden pleegden 9 Foxconn medewerkers zelfmoord.

Oorzaak is de zeer hoge werkdruk. Een 7-daagse werkweek van 15 uur per dag onder zeer zware omstandigheden is normaal in de iPhone fabriek waar medewerkers aan het eind van de maand met zo’n 84 euro naar huis gaan. Dat bedrag voldoet aan de wettelijke eisen maar is niet genoeg om van te leven. De Foxconn iPhone fabriek maakt steeds vaker gebruik van uitzendkrachten om de kosten laag te houden waardoor de omstandigheden nog meer verslechteren.

Apple beroept zich jaarlijks op een gedragscode, de zogenaamde Apple Supplier Code of Conduct met voorschriften over de arbeidsomstandigheden van werknemers in de fabrieken waar Apple producten worden gemaakt. Sinds 2006 is Apple fabrieken aan het monitoren en zijn er 400 mensen aangetrokken die de werk omstandigheden van werknemers in fabrieken in de gaten houden. Op papier staat dat mooi maar in de praktijk is dat dus heel anders. Alleen al dit jaar zijn er 14 mensen omgekomen bij de productie van de iPhone. Aan de vooravond van de lancering van een nieuwe iPhone en de vraag die steeds meer toeneemt zullen de arbeiders onder nog slechtere omstandigheden en een nog hogere werkdruk moeten werken. Feit is dat er alleen al in de afgelopen drie weken 30 medewerkers van de Foxconn fabriek zelfmoord hebben proberen te plegen en dat het inmiddels 10 medewerkers van de Foxconn iPhone fabriek gelukt is. Daarnaast zijn er 4 medewerkers van de Wintek fabriek overleden door langdurige blootstelling aan chemische stoffen.

Columnist Malcolm Moore van de Engelse krant de Telegraph spreekt van een suicide cluster, het zijn zelfmoordpogingen die vooral onder jongere medewerkers van de Foxconn fabriek plaatsvinden. Opvallend is ook dat ze vaak jonger zijn dan 25 jaar en slechts een paar maanden voor Foxconn werken. Foxconn heeft nu de hulp ingeroepen van een Boeddhistische monnik om de kwade geesten uit de fabrieken te verwijderen.

Ondertussen maakt Apple zich alleen maar druk om de uitgelekte vierde generatie iPhone die Gizmodo onlangs heeft laten zien.

“By publishing details about the phone and its features, sales of current Apple products are hurt wherein people that would have otherwise purchased a currently existing Apple product would wait for the next item to be released, thereby hurting overall sales and negatively effecting Apple’s earnings.”

Het tonen van de iPhone is volgens Apple zeer schadelijk voor de verkoop van de huidige generatie iPhone 3GS. Nu iedereen op de hoogte is van de komst van de nieuwe iPhone ligt de verkoop bijna stil. Het zou goed zijn als Apple zich eens druk gaat maken om de werkomstandigheden van de medewerkers in de iPhone fabriek of het contract met Foxconn opzegt. Dat er elk jaar in juni een nieuwe iPhone op de markt komt weten we nu wel.